檔案管理人員存在哪些問題

檔案管理是一門大學問，如何才可讓繁瑣雜亂的檔案存儲變得簡單明了化呢？智能密集架的出現(xiàn)解決了這一大難題，但是檔案管理人員的素質(zhì)問題是檔案管理工作的基礎(chǔ)問題。《檔案法》第九條明確規(guī)定:“檔案管理人員應(yīng)當忠于職守,遵守紀律,具備**知識。”這是從法律的高度要求檔案管理人員在基本知識、基本技能、政治素養(yǎng)、管理能力等方面入手,逐步強化和提高了檔案管理人員的自身素質(zhì)。我國檔案**人員隊伍中部分人員文化程度較低,**知識老化,知識面較窄,計算機及外語水平不高,思想觀念和管理水平跟不上時代的發(fā)展,檔案工作是一項服務(wù)性勞動,是檔案與利用者之間的媒介與紐帶。新時期的檔案管理人員應(yīng)該是復合型的多方位的人才。檔案管理人員必須具有扎實的**知識、合理的知識結(jié)構(gòu)、堅實的檔案業(yè)務(wù)理論和實踐功底。在此基礎(chǔ)之上,就現(xiàn)代檔案管理人員而言,還要拓寬自己的視野,善于捕捉新的知識信息,在學術(shù)上有獨特的見解,學會鑒別和取舍,優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)。如:具有計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識,會使用傳真機、復印機等辦公自動化設(shè)備。與此同時,要掌握一定的市場信息和相關(guān)的法律知識,做到依法開展檔案管理工作。案管理人員應(yīng)該樹立正確的人生觀、價值觀,樹立全心全意為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展服務(wù)的思想,愛崗敬業(yè),勤勤懇懇,不計名利,在平凡中創(chuàng)造不平凡。移動密集架

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